企业文化
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       公司文化

核心文化

心态决定行动   行动决定结果    细节决定成败   责任胜于能力

    心态决定行动:员工对待工作不同的心态,势必会左右到工作质量和办事效率的高低。工作态度不仅决定了你对人生的态度,也会影响到你在工作中的表现,为此要求员工做任何事情的时候都懂得为公司着想,把公司利益放在个人利益之上,始终保持一种积极主动,能激发行动的工作心态对待每一件事情,扎扎实实做好每一项工作。

    行动决定结果:行动就会有结果,一个差的结果比没有结果强。如果我们想要一个结果,一个满意的结果,就要立即向结果行动,不要犹豫。只有抓住结果,才能实现我们的预期目标。公司靠结果生存,我们也是靠结果体现自身价值。不行动就不会有结果,没结果就不会产生效益,对结果负责,是对我们工作价值的负责。员工底线是提供结果,如何辛苦不重要,提供价值最重要。

    细节决定成败:小事就是细节,关注细节是每个员工的责任,因为工作中无小事。小事都不愿做或做不好的人,是不可能成就大事的,更何况大事是由许多小事组成。能做大事的员工,一定会注重每个环节中不起眼的小事和细节,工作细心,作风严谨,办事认真,尽心尽责。细微之处见责任,小事能折射出员工的做人境界。

    责任胜于能力:责任做人是一种与生俱来的使命,只有具有高度责任心的员工,才能尽职尽责严肃认真对待自己的工作。承担责任是一种付出,一种奉献,同时,也会因为付出和奉献获得丰厚的回报。责任意识对每一个员工能力发挥起着关键作用,富有责任感的员工,能使自己的能力发挥到极致,完美展现自我价值。在工作中,做得越多的人,成长越快,一个人的成功,不是比别人聪明多少,而是他有责任心,做事比别人更用功、更专注,责任提升能力,责任胜于能力。

管理理念

简洁  条理  自律

    管理的最高境界是化繁为简,崇尚“简洁”反对“繁缛”。

    简洁就是管理制度简单化,办事作风简单化,各项活动简单化。今天能办完的事绝不拖到明天。

条理就是工作时目的要明确,思路要清晰,策略要得当,方法要灵活,过程要严谨,结果要满意。

自律就是严格要求自己,用制度规范言行,工作要主动,执行要坚决。在执行过程中不擅自主张,不另辟蹊径,不损公司形象。

价值观

以德产身兴业 以诚共赢未来

    以德立身兴业  “万优品位先 万事德为首”,公司倡导员工都要具备优良的个人品行,优秀的做事品德。以德正行,以行言志,以志兴业。

以诚共赢未来 “无信不为经商事 有诚终得故人来”要以诚信的作风,诚恳的态度和诚实的劳动,对待每一项工作和每一位客户,视岗位为天职,视责任为使命,自觉做到“言行一致,表里如一,以诚待客,热情服务”。用自己的诚实信念,辛勤劳动实现公司的美好未来。

服务观

热情周到  想的比客户多

    要树立客户就是上帝的意识,对待客户要热情,有礼貌,主动提供一流的服务,以客户满意为标准。主动了解客户的需求,多站对方的角度思考问题,关注客户的心理感受,乐意接受客户的意见、建议和批评,竭诚为客户提供满意且增值的服务。力争把客户能够想到的事做到、做足、做细、做好,解除客户的后顾之忧,努力实现客户满意最大化。

效益观

预先计划每一天  要事第一为原则

    做事没有计划是可怕的,但有计划不去落实是愚蠢的,科学的计划加上认真的落实才能达到期望的结果。计划什么都不是,可计划又包括一切。员工要根据自己的工作目标和任务,要有长期和短期的工作计划。预告计划每一天,是克服拖延,提高效率的有效措施。要坚守要事第一的原则,在繁杂的工作中理清诸多工作中的轻重缓急,先做最主要、最紧要的事。